Reinventing work - vom Konflikt zur sinnstiftenden Organisation

Wie können Konflikte helfen, Organisationen sinnstiftender aufzustellen? Wenn sie konsequent Konflikte bearbeiten, stellen sie die organisationskulturellen (Offenheit, Vertrauen), die handwerklichen (Konfliktbearbeitung) und die erfahrungstechnischen Grundlagen (Vom Ich zum Wir, die Kraft des Kollektivs bei gemeinsamer Ausrichtung) auf, um ihre Organisation sinnstiftend auszurichten. 

Read More
Martin Michaelis