Mediative Leadership
 

Change the world by changing yourself

 
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Mediation

 

Konflikte fühlen sich häufig schwer an, ein blödes Gefühl in der Magengrube ist da, und (passiv) aggressive Stimmungen werden weiter verbreitet. Für Einzelne und Teams ist es häufig schwer damit umzugehen. Das liegt vor allem daran, dass im Konflikt nicht die Chance gesehen wird, Widrigkeiten und Herausforderungen in einer Weise zu gestalten, dass sie gewinnbringend in die Zukunft wirken können. 

„Wer einmal durch eine tiefe und wirksame Mediation gegangen ist, der weiß, der nächste Konflikt darf gerne kommen.“

Ich biete Mediation als Weg zur Konfliktlösung, bzw. Konflikttransformation, an. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, indem die Konfliktbeteiligten den Raum haben, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln, die für alle Seiten von Vorteil sind. Als ausgebildeter Mediator mit langer Erfahrung in politischen, unternehmerischen und organisationsspezifischen Konflikten begleite ich sie gerne.

 

 

 

 
 

“Konflikte sind Zeichen davon, dass bestehende Veränderungen nicht angenommen werden (wollen)”

 

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Mediative Haltung als Führungsinstrument

 

Ich biete neben Mediation auch ein Training und Reflexion der sogenannten meditativen Haltung an. Die meditative Haltung ist der Kern des Denkens, Fühlens und Verhaltens eines Mediators. Es ist die Basis, dass der Mediator den Parteien den Weg zur Konflikttransformation ebnet, indem er sie an Ihre Eigenverantwortung erinnert und gleichzeitig für deren eigene Lösungsvorschläge Platz macht.

Die meditative Haltung eignet sich immer mehr auch als Führungsinstrument für Führungskräfte in Unternehmen, in denen die hierarchische Führung zunehmend durch die Rolle des Begleiters in Führungssituationen abgelöst wird. Diese Rolle eignet sich, um Mitarbeitern mehr Raum für Eigenverantwortung und eine sinnenhafte Arbeit zu schaffen. Das gilt insbesondere für Unternehmen, mit einer hohen Anzahl von Mitarbeitern aus der Generation Y, sowie für Organisationen, die ihre Hierarchien zunehmend flach gestalten möchten.