Führen mit Kollektiver Intelligenz - für agile und selbstorganisierte Teams

Warum das Seminar Kollektive Intelligenz?

Längst wissen wir, dass weder hierarchische Führung noch das Wissen Einzelner komplexe Lösungen erzeugen können. Antworten auf Komplexität können nur durch eine Vielzahl komplexer Menschen gefunden werden. Dafür benötigen Mitarbeiter den Raum, ihr Potential zu sehen und zu zeigen, dieses mit Kollegen zu teilen und weiterzuentwickeln, und gemeinsam ihre Potentiale zusammenzubringen, damit aus diesem komplexen Potential, die richtigen Lösungen kommen. Eine Antwort dafür liegt in dem Potential kreativer, handlungsschneller und Komplexität abdeckender Entscheidungen durch kollektiv intelligente Teams.

„Die Basis, Selbstorganisation zu ermöglichen, ist die Aktivierung kollektiver Intelligenz in Teams und der Organisation.“

Wir benötigen die Intelligenz der Gruppe: eine emergente Eigenschaft, die auftaucht und die Fähigkeiten der beteiligten Menschen bei weitem übersteigt, um reiche Antworten auf vielschichtige und komplexe Fragen zu bekommen.

Das Seminar ist für Personen mit Rollen wie Teamlead, Führungskraft und Coach, die in Organisationen, Abteilungen und Teams kollektive Intelligenz unterstützen sollen. Sie lernen dabei, die einzelnen Schritte zur kollektiven Intelligenz anzuwenden und andere dabei zu begleiten, diese Schritte in ihrer nötigen Tiefe zu gehen. Hierbei erfahren sie Tools und Methoden, und reflektieren ihre Erfahrungen in der eigenen Führungshaltung, um kollektive Intelligenz zu verankern.

 

Impact

Das Erleben und Aktivieren von kollektiver Intelligenz..

  • stärkt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter,

  • stärkt Teamfähigkeit und Wir-Kultur,

  • ermöglicht Teams ihr Potential zu nutzen,

  • entfaltet neue Kreativität in der Gruppe,

  • ermöglicht Teams Entscheidungen mit größerer Haltbarkeit zu treffen,

  • unterstützt sinnorientierte (“purpose-driven”) Arbeit,

  • ermöglicht Co-Creation,

  • schafft die Basis, um Agilität und mittelfristig Selbstorganisation in Organisationen ermöglichen.

Nutzen

Die Teilnehmer erlernen und erleben,

  • Kriterien, Methoden und einen Prozess, der Teams und Gruppen Zugang zu kollektiver Intelligenz ermöglicht;

  • erfahren die Basis und die unternehmenskulturellen Voraussetzungen von Selbstorganisation;

  • eine holistische Führungshaltung um Antworten mit größerer Haltbarkeit auf komplexe Fragen zu finden;

  • erfahren einen Weg, sinnenhafte (“purpose-driven”) Arbeit in den Alltag zu integrieren,

  • neue Wege, um Eigenverantwortung und Teamfähigkeit zu stärken,

  • Wege, um kollektive Intelligenz auch strukturell zu verankern.

 

SEMINAR ALS LERN- UND ErfahrungsRAUM

Wir erarbeiten die Schritte, um das Potential von Teams zu aktivieren:

  • Kontext/Warum: Änderung der Werte (Empathie), Paradigmenwechsel, das kollektive Potential kann Lösungen auf die komplexe, interdependente Welt finden,

  • Intentions- und Safespacebildung,

  • Definition und Kriterien kollektiver Intelligenz aus Hirnforschung und Soziologie,

  • Öffnung und Vertrauensbildung in Gruppenprozessen,

  • Methode und Findung eines Gruppen-Sinns (Purpose),

  • Ausbalancierung und Differenzierung der Interessen des Einzelnen und des Kollektivs zur Entstehung eines Gruppen-Ichs,

  • Umgang mit Widerständen von Teammitgliedern und Nutzung der daraus entstehenden Potentiale,

  • Entwicklung einer holistischen Führungshaltung aus rationaler, emotionaler und intuitiver Intelligenz,

  • Wege, um Unsicherheit und hinderliche Kontrollmuster zu transformieren und so offene Potentiale und Flow zu ermöglichen.

 

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Unternehmensgründer, Führungskräfte, Berater und Andere, die zumindest erste Erfahrungen mit der Leitung von Teams oder Gruppen gemacht haben.

 

Termine und Modalitäten

Zur Zeit nur als Inhausseminar möglich

Facilitator: Martin Michaelis

Investition: auf Anfrage

Zur Anmeldung oder Fragen schickt mir bitte eine Email an michaelis@mediativeleadership.com